Bridging business and people in Transformative Ways
About
Wat? Waarom?
Change Elements excelleert in het harmoniseren van de zakelijke en menselijke elementen van verandering, met mensen centraal. Met een oprichter met uitgebreide ervaring in multinationale omgevingen zoals Umicore en Nike, zijn we gespecialiseerd in het aansturen van succesvolle culturele en organisatorische transformaties. We combineren structuur en cultuur, processen en mensen. Onze bewezen methodologieën en op maat gemaakte benaderingen hebben de afgelopen 8 jaar een positieve impact gehad op talloze organisatorische veranderingen. We gaan diep, we voelen en denken, zijn pragmatisch en gaan voor de lange termijn, big picture resultaten.
Miracle aligner
Twee werelden. Jarenlange ervaring en opleiding in de wereld van economie en financiën, processen, structuur, operations, lean, organisatorische opzet en resultaten. En jaren van psychologie en systemisch werken met teams en mensen, motivatie, leiderschap, transities, onder de waterlijn, holding the space, teamdynamiek en diversiteit.
Nu komen die twee werelden samen , want het zijn polariteiten die we moeten leren balanceren. Het systeem is één.
Onze Veranderdiensten
1
Verandermanagement in grote projecten
Verandermanagement is cruciaal bij grote projecten. Het helpt niet alleen bij het behalen van projectdoelen, maar bevordert ook een positieve en proactieve organisatiecultuur. Wij trainen uw veranderkracht. Zet uw projecten op voor succes door te investeren in de menselijke kant.
2
Strategische managementteam reis
Soms verandert de context en moet een managementteam zich opnieuw richten op strategie en samenwerking. Deze reis herdefinieert de strategie, stemt het managementteam af op verantwoordelijkheden en bouwt diep vertrouwen op om te werken als een team met een hoge impact.
3
Organisatorische verandering
Groei, veranderingen in de markt, ... Soms "kraakt" uw organisatie en weet u dat de dingen die u in het verleden deed, niet meer werken. Tijd voor een grondige blik op uw organisatiestructuur en -cultuur en hoe u uw DNA kunt behouden, maar de nodige veranderingen kunt doorvoeren.
Van het schap
Sommige concepten hebben zich bewezen: ze werken gewoon. Er is geen noodzaak om complexiteit toe te voegen, als dingen eenvoudig kunnen zijn. Geweldige waarde, ervaren coach. Standaardpakket maar op maat gemaakte, één-op-één-benadering in de sessies.
Teamsessie Insights Discovery
In een teamsessie gebruiken we Insights Discovery om de persoonlijkheden in het team te belichten. Teamleden leren zichzelf en ook de anderen in het team beter kennen. Samen leren we hoe we met de verschillende kleurenergieën kunnen communiceren en hoe we ons bewust kunnen worden van ons eigen gedrag.
Team Turbulentie-reis
Soms bevindt je team zich in het oog van de storm. Met deze reis creëren we een veilige omgeving om vrijuit te spreken. We analyseren de situatie, bieden begeleiding bij de volgende stappen en herstellen het vertrouwen in het team. We leren om te gaan met de verschillen in de groep en maken teamafspraken.
Leiderschapsontwikkeling
Als eerste stap in leiderschapsontwikkeling is het belangrijk om jezelf te kennen. Hiervoor gebruiken we een Insights Discovery-profiel.
De tweede stap is om eraan te werken.
Met 5 online coachingsessies pakken we een uitdaging aan die jij hebt in je baan. Geen flauwekul, maar échte hulp met je team, carrière of werkstijl.
Echte zakelijke
ervaring
Diep menselijk
inzichten
Moed om
uit te dagen
System
thinking
Toolbox
Om mensen en teams door verandering te leiden, hebben we een toolbox die is ontworpen om kwaliteit in het proces te brengen. Dit zijn onze evergreens.
Uw DNA modelleren
Verandering stroomt alleen als het bij uw DNA past. Daarom modelleren we eerst uw organisatie om te zien waar we kunnen bijsturen, zodat het systeem op natuurlijke wijze kan bewegen.
Verander Canvas
Ja, er zit een systeem achter de magie. Een systematische, geplande aanpak om helderheid, resultaten, waarde toe te voegen en verspilling te minimaliseren in wat we doen.
Insights Discovery
Het kleurending. Betere communicatie in je team. Jezelf en de anderen begrijpen. Bewustwording brengen in gedrag.